"Die Zusammenarbeit mit Cordula hat mir neue Perspektiven eröffnet und mein Verständnis für wirksame Organisationsentwicklung deutlich erweitert. Mit ihrem Blick fürs große Ganze, ihrem feinen Gespür und ihrem reichen Erfahrungsschatz befähigt sie Führungskräfte und Teams, Veränderungen gemeinsam zu gestalten – damit Menschen und Unternehmen gleichermaßen wachsen. Für diese Fähigkeit ist sie von allen Beteiligten anerkannt und geschätzt.”

“Mit Cordula Gibson habe ich u. a. im Rahmen meiner Tätigkeit als Global Head of Human Resources eines international tätigen, mittelständischen Unternehmens zusammengearbeitet. In der Zeit einer umfassenden Transformation (Divest) hat sie Führungskräfte und Teams nachhaltig darin unterstützt, Zusammenarbeit, Leistungsfähigkeit und Motivation spürbar zu steigern. Mit ihrer hohen analytischen Kompetenz, ihrem systemischen Blick für das große Ganze sowie ihrer ausgeprägten Empathie gelang es ihr, sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende gezielt abzuholen und in ihrem Zusammenspiel zu stärken. Als Coach stand Cordula insbesondere Führungskräften des Executive Leadership Teams in den herausfordernden Zeiten einer Transformation zur Seite und brachte ihre Expertise bei Fragestellungen zu Organisationsentwicklung, Führung und Kommunikation wirkungsvoll ein. Durch ihre Klarheit, ihr direktes Vorgehen und ihre Fähigkeit, Perspektivwechsel zu fördern, hat sie entscheidend dazu beigetragen, Führungskräfte und Teams in der Transformation unseres Unternehmens zu unterstützen.”

“Das Coaching bei Cordula Gibson hilft mir, in den gravierenden Veränderungsprozessen in meiner Organisation meine konkrete Arbeit als Leiter einer Großpfarrei mit jeweils neuer Klarheit und zugleich großem Mitgefühl für die oftmals verunsicherten Mitglieder zu tun. Ich gewinne durch ihre Unterstützung mehr Handlungssicherheit und die Kraft, geduldig die getroffenen Zukunftsentscheidungen nachhaltig umzusetzen.”